织结构设计Oracle组织结构优化设计（oracle组）

织结构设计Oracle组织结构优化设计

在企业组织结构设计中，Oracle一直保有独特的优势。它在织结构设计方面，有着构建和运维可靠系统的积极作用。本文旨在讨论Oracle组织结构优化设计方面的核心问题。

首先，要有效实施Oracle优化设计，必须考虑一系列客观因素，包括企业的规模、产品的类型、市场需求以及其他经营需求。根据不同因素，有针对性的制定相应的优化设计方案，消除传统的组织设计问题，有效利用资源，提升企业的运营效率。

然后，要进行实际的系统设计，必须弄清楚Oracle的组织结构。典型的Oracle组织结构包括两个层次：行政层和技术层。其中，行政层主要负责管理工作，包括：系统结构设计、业务条线定位、组织激励模式、以及人员配备等;技术层负责对系统进行实际的整体设计和优化，包括：软件开发、测试、运维和管理等。

最后，在实施Oracle优化设计之前，必须考虑到企业管理者可能遇到的技术挑战。除了企业管理者必须拥有Oracle领域的充分认识外，还必须了解Oracle系统的应用，以及Oracle系统中可视化组织设计过程中可能会遇到的技术挑战。

从上面可以看出，实施Oracle组织结构优化设计，必须考虑一系列严谨的工作准备，包括：规模评估和因素分析，Oracle组织结构定制，以及可能遇到的技术挑战等。此外，Oracle还提供强大的可视化组织设计工具，可以帮助企业管理者进行实时调整和优化，并基于实时的客观调整，有助于企业更加高效的实施组织设计优化计划。

To valuate the current organization, there are many Oracle supplied procedures such as:

SQL>EXEC SCOTT.PKG_ORGANIZATIONAL_STRUCTURE (rec_in, rec_out);

SQL>EXEC SCOTT.PKG_ORGANIZATIONAL_STRUCTURE_REPORT (rec_in);

SQL>SELECT * FROM ORGANIZATION_STRUCTURE_LOG;

上面这些存储过程可以对现有组织结构进行优化报告和评估，同时提供客观的参考结果，以供企业管理者进行有效的组织设计优化。

综上所述，实施Oracle优化设计是必不可少的，除了考虑客观因素外，还应用Oracle提供的软件优化工具，以便更好地准备组织优化计划，并有效的实施。