模型探究Oracle CC模型激发创造性思维（oracle cc）

随着科技的不断发展，企业的信息化程度不断提高，Oracle CC模型也被广泛应用于企业资源规划与管理中。CC模型是一种将个人、公司、部门和组织等级之间的传统层级结构转化为互连网形式的管理模型。它可以极大地提高企业管理的灵活性和创新性。

CC模型的基本概念和特征

CC模型的核心是基于网络的组织结构，该结构由多层次和多连通的结点组成。这些结点相互联系，形成了一个完整的网络结构。因此这种组织结构避免了传统的控制和规范性层级结构，防止了信息的失真和迟缓。

CC模型的另一个特点是由于网络的自组织结构，企业的不同组织单元可以高度互动和协作，实现了跨部门的协同，既可以避免决策单一，又使得组织整体将个体的的最佳决策进行利用。而且其优点还包括：信息的快速流动，创造性思维的发挥，组织机构的灵活性和动态性等。

CC模型的应用和实践

虽然CC模型已经日臻完善，但实践证明，其应用和推广还需要大力推进。以下是一些建议，可以帮助企业更好地应用CC模型：

1. 形成开放的企业文化

要想更好地实现CC模型的落地，企业必须形成一个开放、自主、富于创新的企业文化。只有在这种文化氛围下，组织的各项制度和人才的创造才会得到最大发挥。

2. 竹筒倒糖的理念

组织中的人才需要有开放思维，而管理者需要有一颗包容心，尊重不同人员的想法和观点。只有尊重每个员工，每个层次，才能在企业内部形成竹筒倒糖的心态，使得公司内部的沟通达到最佳状态。

3. 多元化的团队建设

组建多元化的团队在CC模型中尤其重要。因为团队成员既可以在同一岗位上就任，也可以来自不同部门，甚至来自不同职能单元，以便更好地发挥他们的专业技术和创新思维。

4. 引进相关平台技术

CC模型的应用更需要依靠工具和平台的支持。当企业的高层决策者能够合理把握各种业务相关数据的时候，就可以通过Oracle的大数据分析、Oracle DB和Oracle Java等技术来实现信息的共享和展现，以最大程度地提升企业的业务资产化和价值化。

如何更好地实现企业的数字化转型，提高企业的绩效和效益，是CC模型的所有优点和问题的关键核心。因此，企业领导者可以对于CC模型的使用和应用，采取多种措施和不同的决策路线，来帮助企业更好地实现数字化转型的目标。