利用Oracle实现人力资源管理系统的构建（oracle hr系统）

利用Oracle实现人力资源管理系统的构建

随着企业不断壮大，组织架构、人事管理、考勤管理等问题也不断涌现。为了更好地管理企业内部的人力资源，创造更高的工作效率，提高企业的绩效和竞争力，许多企业开始采用人力资源管理系统（HRM）。

人力资源管理系统是利用 IT 综合技术与管理科学的理念，在组织内部建立的一套员工信息、工资福利、培训考核、招聘录用、退休离职等人力资源管理体系，旨在提高企业经济效益，提高企业文化建设，以及员工满意度和忠诚度。

其中，Oracle作为全球最大的商业数据库供应商，在人力资源管理系统的构建中扮演着重要的角色。本文将介绍如何利用Oracle实现人力资源管理系统的构建。

1. 数据库设计阶段

在数据库设计阶段，需要了解企业内部的人事、招聘、福利等信息。对于每一类信息，建立对应的数据表，如员工信息表、职位信息表、考勤信息表等。

在设计时需要确定好每个表中的字段，数据类型等信息，并尽可能保证数据表的规范化设计，避免数据冗余。例如，在员工信息表中，如下字段是必不可少的：员工编号、姓名、性别、部门、联系方式、职位等信息。

创建数据表可使用SQL语言实现：

CREATE TABLE EMPLOYEE(
EMPLOYEE_ID NUMBER(6) PRIMARY KEY,
EMPLOYEE_NAME VARCHAR(50) NOT NULL,
GENDER VARCHAR(10) NOT NULL,
DEPARTMENT VARCHAR(50) NOT NULL,
CONTACT NUMBER(11) NOT NULL,
JOB_TITLE VARCHAR(50) NOT NULL,
);

按照同样的方式，创建其他数据表。

2. 系统功能实现阶段

系统功能实现主要包括数据录入、数据查询、数据修改、数据删除等功能。在Oracle中，可进行SQL语句的编写和PL/SQL存储过程的编写，实现对数据库的操作。

例如，以下是向员工信息表中插入数据的SQL语句：

INSERT INTO EMPLOYEE(EMPLOYEE_ID,EMPLOYEE_NAME,GENDER,DEPARTMENT,CONTACT,JOB_TITLE) 
VALUES(001,'张三','男','技术部',17888888888,'程序员');

如果要实现批量插入数据，也可以使用如下的SQL语句：

INSERT ALL
INTO EMPLOYEE(EMPLOYEE_ID,EMPLOYEE_NAME,GENDER,DEPARTMENT,CONTACT,JOB_TITLE) 
VALUES(002,'李四','男','人力资源部',18888888888,'人事专员')
INTO EMPLOYEE(EMPLOYEE_ID,EMPLOYEE_NAME,GENDER,DEPARTMENT,CONTACT,JOB_TITLE) 
VALUES(003,'王五','女','销售部',13888888888,'客户经理')
SELECT 1 FROM DUAL;

除此之外，还可以使用PL/SQL存储过程实现数据的操作。例如，以下是查询所有员工信息的存储过程：

CREATE OR REPLACE PROCEDURE EMPLOYEE_INFO AS
BEGIN
  SELECT * FROM EMPLOYEE;
END;

3. 数据安全性保障

对于人力资源管理系统，数据安全性尤为重要。在Oracle中，可通过权限控制、加密等方式保障系统的数据安全。

权限控制主要使用角色和用户的方式进行。在Oracle中，可以通过以下语句创建一个新的角色：

CREATE ROLE HRM_ROLE;

然后，将需要控制权限的表授予该角色，并将其他用户赋予该角色的权限即可。例如，以下语句将员工信息表授权给HRM_ROLE：

GRANT SELECT,INSERT,UPDATE,DELETE ON EMPLOYEE TO HRM_ROLE;

加密是数据安全的另外一种方法。在Oracle中，可以对表字段进行加密，使得用户无法直接获取数据。例如，以下是对员工姓名字段进行加密的SQL语句：

SELECT ENCRYPT('Jack') FROM DUAL;

通过以上三步，我们就可以构建一个基本的人力资源管理系统。当然，人力资源管理系统不断的升级改进，也有更加高级的技术和功能。但是，无论系统规模大小，核心都是对企业人力资源的管理，提高企业经济效益，并不断完善企业文化建设。