约束Oracle HR系统中的约束条件研究（oracle中 hr）

约束Oracle HR系统中的约束条件研究

在 Oracle HR 系统中，对数据的难以控制常常导致过多或错误的数据输入，因此通过使用约束条件来控制数据的输入和输出成为了必要的事情。本文将对 Oracle HR 系统中的约束条件进行研究，并通过实例展示如何使用约束条件来实现数据的有效控制。

约束条件是指用来限制数据输入和输出的规则。在 Oracle HR 系统中，约束条件可以分为以下两种：

1. 主键和外键约束条件

主键和外键约束条件是 Oracle HR 系统中最基本的约束条件，通过它们可以实现试图插入无效数据时的拒绝，并保证数据的完整性。主键是表中的一列，其值必须唯一且不为 NULL。而外键是表中的一列，它的值必须是另一个表中已经存在的主键值，这样可以建立两个表之间的关联关系。

CREATE TABLE employees (

employee_id NUMBER(6) PRIMARY KEY, — 主键

first_name VARCHAR2(20) NOT NULL,

last_name VARCHAR2(25) NOT NULL,

eml VARCHAR2(25) NOT NULL UNIQUE,

phone_number VARCHAR2(20),

hire_date DATE NOT NULL,

job_id NUMBER(6) NOT NULL,

salary NUMBER(8,2),

commission_pct NUMBER(2,2),

manager_id NUMBER(6),

department_id NUMBER(4)

);

CREATE TABLE departments (

department_id NUMBER(4) PRIMARY KEY, — 主键

department_name VARCHAR2(30) NOT NULL,

manager_id NUMBER(6),

location_id NUMBER(4)

);

ALTER TABLE employees — 外键

ADD CONSTRNT emp_dept_fk

FOREIGN KEY (department_id)

REFERENCES departments(department_id);

2. 检查约束条件

检查约束条件可用于在数据被插入或更新之前检查数据的有效性。如果定义一个检查约束条件，该条件将在所有数据被插入、更新或删除时验证。例如，可以使用检查约束条件来验证某个日期是否在开始日期之后、某个数值是否在一定范围内等。

CREATE TABLE employees (

employee_id NUMBER(6) PRIMARY KEY,

first_name VARCHAR2(20) NOT NULL,

last_name VARCHAR2(25) NOT NULL,

eml VARCHAR2(25) NOT NULL UNIQUE,

phone_number VARCHAR2(20),

hire_date DATE NOT NULL,

job_id NUMBER(6) NOT NULL,

salary NUMBER(8,2),

commission_pct NUMBER(2,2),

manager_id NUMBER(6),

department_id NUMBER(4) NOT NULL

);

ALTER TABLE employees — 检查约束

ADD CONSTRNT emp_salary_ck

CHECK (salary > 0 AND salary

通过以上的实例代码可以看出，使用约束条件可以保证 Oracle HR 系统中数据的完整性和有效性。在日常维护和开发过程中，我们应当采用约束条件来降低人为错误的产生率，提高系统的健壮性和可靠性，同时也可以加强对数据的控制和管理。