Redis面试排查抢占行业优势的新关键（redis面试排查）

近年来，Redis 的强大功能和高性能以及信息灵活性给可观测性，以及可轻松扩展的特性引起了越来越多的关注。在越来越多的企业级应用中，Redis 已成为抢占行业优势的新关键。它具有以下优势:

1. Redis拥有极高性能可以处理大量请求和响应。Redis支持多种各种服务器及企业级多租户应用，如在线商店，E-commerce和SaaS等等。

2. Redis可以处理丰富的数据类型，比如哈希表，字符串，列表，集合等等。它能够轻易地实现模型层序列化，从而极大地提高查询效率。

3. Redis可以部署在各种异构环境，例如支持多种操作系统，数据库，开发技术和部署框架。它还可以支持多种语言，从而简化开发过程。

为了抢占行业优势，Redis 面试排查也是制胜关键之一。招聘人员应当查询候选人对于 Redis 的技术熟悉程度、其特定应用场景的熟悉成熟度等。以下是招聘者的岗位要求以及核心问题：

1. 问：你有多少 Redis 开发经验？

2. 问：你最近使用 Redis 进行开发的项目有哪些？

3. 问：你在使用 Redis 时，是如何评估并计算不同的数据结构的性能的？

4. 问：你能使用 Redis 来构建可靠的缓存系统吗？

5. 问：你对如何利用 Redis 来处理实时访问量有何经验？

6. 问：你使用过哪些 Redis 命令？

7. 问：你是否知道如何使用 Lua 来编写 Redis 脚本？

8. 问：你有如何平衡 Redis 查询负载的经验吗？

常规筛选除了上述问题之外，招聘者还可以搭建一个真实的 Redis 环境，让被招聘者证明自己对 Redis 的实际应用掌握程度，可以使用代码复现的形式考核，检查他们的理解程度，还可以以建立一份 Redis 性能调优文件的方式考核候选人的实战经验。

作为一名招聘人员，需要掌握 Redis 面试排查的要点，审核应聘者技术能力，减少 Hiring 成本，招募 Redis 专家来抢占行业优势。