Redis深度面试挑战，考验你的极限（redis高深面试题）

Redis是一种开源内存键值集群文件存储系统，以及一种数据结构服务器，可用来存放结构化的数据，缓存和进行聚合分析等，它具有多个属性，其中之一是极高的可扩展性。在招聘Redis开发工程师的时候，为了考验求职者的技能，Redis深度面试挑战是非常有用的。

HR经理可以详细询问候选人Redis的经验。在这一环节，HR经理可以举出一些技术问题来考察候选人的Redis技能，例如：Redis的数据结构有哪些？Redis的联锁是什么？Redis的事务机制如何实现？

HR经理可以要求候选人实现一些实际任务来考验其实践能力。例如，在一个具体场景中，给定一个Redis键名，要求候选人使用Redis命令，统计获取指定Redis键名的值，如下代码：

HGET key name

此外，HR经理还可以要求候选人实现一个具体的项目来考验其项目实施能力，例如编写一个实现Redis集群的操作系统。候选人需要把这个操作系统实现出来，再面试中详细阐述，让HR经理更深入了解他的技术功底。

HR经理可以采用几个问题考察候选人对Redis的理解程度。最关键的一些问题可以询问候选人对Redis应用场景、扩展性、数据模型等的认识，这些问题甚至可以考查候选人对Redis系统中的关键技术：存储结构、持久性、分布式的理解程度，以及他们对于解决Redis应用业务问题的能力。

Redis深度面试挑战是最能识别Redis开发工程师技能、检验应聘者水平和考验极限的方法。HR经理可以结合以上内容，认真考查应聘者的技能，锁定最佳人才。