Oracle HR用户：如何优化人力资源管理？（oraclehr用户）

如今，一个在不断变化的竞争环境中管理人力资源变得越来越重要。很多企业都选择使用Oracle HR，作为他们重要的人力资源管理系统。

Oracle HR优化提供企业从数据收集到总结报告的完整人力资源管理方案。它提供将每个员工当前详细体系的完整数据记录和优化整个人力资源招聘和招聘流程所需的框架结构。此外，Oracle HR提供了复杂的分析、模型和报告，使企业能够更好地了解团队和员工运行状况，并更加有效地进行决策。

Oracle HR从简化报告和分析开始，实现了一系列改进和新功能。 Oracle HR 使可以快速记录和共享所有数据，缩短报表开发时间，同时还可以更好地记录和共享员工数据，同样也提供足够的安全性。

不仅如此，Oracle HR一般都提供更加全面的能力，使企业可以更快地在多功能的环境中分析各项数据，例如，它可提供可视化统计图表，支持百分比和折线图，从而帮助企业更好地分析报告所提供的信息。

此外，Oracle HR也可支持外部人员视角，以帮助企业更好地管理外部员工，如派遣员工、外包员工等。同时，Oracle HR还可以支持自动化的风险管理机制，以规避人力资源管理过程中的经济风险。

总而言之，通过使用Oracle HR，企业可以最大化实现对人力资源的管理，从而实现优化的人力资源管理。